提早結清的結果，簡單的說：
一、退休前，原月繳571/月的勞保費，改繳674/月的國保費。
二、提早領勞保老年給付。
三、六十五歲後，領國民年金，領至身故。（每月至少三千）
四、身故時，國保有5個月+遺屬年金，勞保則有5+30個月。前者保障一輩子，後者只保障到退休前。
五、未退休前，結不結清，保障差異主要是少了勞保的疾病給付。
只考慮金額大的項目，就是是否用退休前的勞保疾病保障項目，交換65歲後，領到身故的國民年金。因此，大部份的狀況都會划得來，這也是這系列文的提醒重點！希望對大家有幫助！
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六. 結清勞保年資，將損失多少權益？
勞工保險包含了下表所列三個大項。對已請領勞保老年給付者，如繼續工作，只能自願參加勞保中的"職業災害保險"。
而職災保費，100%由雇主負擔，不因我們請領了老年給付，而有權益上的改變，故不會有損失。
就業保險，對有需要考量提早結清年資的人來說，需求也不大，故也不在我們討論範圍。
因此，如果在退休前請領老年給付，則原勞工保險的｢普通事故｣保障範圍就是將損失的部份。（職災保障不變）
七. 參加國民年金保險，將增加多少權益？
國民年金保險，包含以下給付項目：
八. 損失勞工保險（普通事故）VS 增加國民年金保險，得什麼？失什麼？
上述六、七給付項目及金額不同，給付條件也有差異，但大致上的比較如下表。（個人還是要按自己的狀況及需求，仔細針對法令規定了解比較）
說明：
一、生育給付應不在本案考量範圍，故略之。
二、疾病給付是差別最大的部份，國保無疾病給付，但勞保有。
三 、喪葬給付差別在若留有遺屬，勞保是直接領30個月，而國保則是領年金。（年金金額為原老年年金金額的1~1.5倍）
但國保是無論年紀，一定領得到喪葬給付。而勞保則是退保就沒有了。
四、殘障給付內容，依殘障等級不同，差異很大。但大體來說，兩者都有保障到。
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續上一篇：一個重要的提醒--勞保基數已過40的朋友請注意的討論主題。
本篇來說明，是否提早結清勞保年資的考量重點。
一.是否有資格請領勞保老年給付?
請領資格如下表，如果不符合請領資格，自然沒有結清的問題。
這裏補充一點，其實請領資格，上表少列了一項：年資五年以上，從事工作"具有危險、堅強體力等特殊性質"者。因其若只有五年年資，大致也不需考慮現在結清，故表略之。
二.現在結清年資，與未來退休再結清，老年給付金額不同是否划算?
現在結清勞保年資，與退休時再結清，兩者基數不同，現在請領金額一定≤未來請領金額。但考量貨幣時間價值，則未必不利。
例一：
現在請領45基數，預計五年後，退休時將領50基數。若一年定存2.5%不變。則從下表得知，五年後的那筆錢，就算只放在2.5%的定存，也比最高可能拿到的50基數要高。
例二：
現在請領40基數，預計十年後，退休時將領50基數。若一年定存2.5%不變。則從下表得知，十年後的那筆錢，放在2.5%的定存，約當拿到51.2基數。
現在請領基數，若與未來請領基數不同，也要將"貨幣時間價值"併入考量。也就是今天的100元，與明天的100元是不等值的。
三.未來最高投保薪資是否會調高?
以上的計算，都是以目前最高投保薪資43,900來計算。若未來退休時，最高投保薪資已調高，那金額就會不同。
例如，如果到時調高為46,000，則45基數的人可領到207萬；50基數的人可領到230萬。
至於最高投保薪資是否調高，是不確定的，有可能發生，有可能不會發生。
可以確定的是，調高與否，調高多少，都不在我們控制之中。
四.選擇不結清，還要續繳多少勞保費?
勞保費率是6.5%，若以43,900投保薪資計算，個人負擔20%是571。(6.5%其中1%是就業保險費，意即571中，483是一般保費，88是就業保險費)
續繳保費＝ 571 (元/月) X 12 (月/年) X N (年) (N為離退休年期)
五.選擇結清，要繳多少國民年金保費?
國民年金開辦時，費率為6.5%，以後每兩年增加0.5%，被保險人自行負擔比率是60%。因此，繳交費率如下表，可自行加總你到65歲前，要繳交多少？
（待續）
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