國民年金實施，將衝擊勞保基數達一定程度的勞工朋友權益，這也是這系列文章的用意。
那麼，主管機關知不知道這個問題？當然知道。
他們也知道如果這群人，都趕在今年十月以前辦理請領老年給付，將造成勞保基金的大量失血，甚至可能提前爆發其倒閉危機（根據商週報導）。因此，行政院會即在去年五月，通過了勞保條例的修正草案，將勞保的年金給付納入勞工朋友退休的選項之一。
不過，立法院並未完成立法。
其中一個阻力在於，為了與國民年金配合，草案中決定將勞保保費每兩年調漲0.5%，一直調高到11%為止。因此造成勞工團體反彈施壓。
相較於國民年金，自負擔比例為60%，勞保一般為20%。因此，它每兩年漲0.5%，伹年金化領的金額比國保優許多（如下表）的狀況，勞工團體不知在抗議什麼。就好像農民團體其實是國民年金實施後，最大的受惠者，但去年也上街抗爭，是不是大家寧要面子（抗爭比較帥），而不要裡子（錢少拿一點沒關係？）。
最後，提醒一下，本系列文章至本篇為止，都沒有考量勞保年金化的比較。不過，就算勞保年金化每月請領金額比國保優許多，也只能領一種。提早請領可以領兩種。
而在你退休前，勞保條例能否成功的年金化，得看立法諸公的心情！而非操之在你啊。
不過，本步落格還是要善盡提醒責任就是了。
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