按時收看本BLOG的讀者，應該知道我抱了將近一年的現金。(所以也無聊了快一年，但最近開始準備進場了。)
一年來，除了出國玩耍；或兼當金融研訓院的講師。我也花了一些心血，跟幾個CFP朋友，聯合開發製作了，一個以勞工朋友為主的，勞保年金最適化決策軟體。
雖然勞保局，以及很多市面上由企管顧問公司開發的軟體，都提供計算未來，可領取的金額試算，但還有幾大缺失：
##ReadMore##一、只有大約年齡的概算，無法精確到月份。
二、「可退休年齡」，幾乎都未考慮展延年金（延後領）、減額年金（提前領），對被保人的影響。甚至出現嚴重錯誤的情況（因為它們直接引用了某大報錯誤的表格）。這部份，一來一往，最高可差了十年！
也就是說，你以為你65歲才能請領勞保年金，但其實你可能55歲就可以領了!
三、計算時，並未將貨幣時間價值、投資的機會成本，兩者列入考慮。這是違反理財規劃原則的。因此，大部份現有軟體，變成為勞保局、勞委會宣傳的工具。（鼓勵你儘可能往後請領，並未站在勞工立場評估）
四、只能依據你主觀認同的退休年齡，來計算你將來的請領金額，無法告訴你，在幾歲退休，對你最有利！
不管是單純的多領名目金額，還是連同貨幣時間價值、機會成本一併列入考量。
以下列一個勞保局文宣的案例來比較：
一般試算，沒有依照你的情況最適化！而這個軟體：
本軟體，更將貨幣時間價值及機會成本，放入決策考慮。而非單純以名目金額在試算。這點有什麼差別？請問：你要今天的９０元，還是四十年後的１００元？就差在這裏！
當初開發本決策軟體，主要用來為從業人員（銀行理專、壽險顧問...等)教育訓練用。
但一開始，我們幾個共同開發的CFP，就有共識，在能力及時間許可的條件下，免費發心到各公司行號，說明年金議題相關的法規、計算、資格等，大家有興趣了解的議題。
也因為這個決策規劃程式，遠遠超過一般的試算軟體，相信可以為眾多勞工，提供一個比較持平及優化的決策。
儘管這個議題不是我的專長（我主要在程式上著力），但我借用一下篇幅，為我們這個團隊宣傳一下，並代為接受各公司、福委會的邀約。如果你或你的公司，符合以下條件，歡迎與我們連繫：
#不是金融相關行業
#公司人數１０人以上，且至少１０人會來參加講座
#請以福委會，或單一窗口與我們建立連繫管道
#原則上，我們不收任何鐘點費，也不會有任何商業行為，純貢獻自己的專業知識，種種福田
（唯若您們在外縣市，因我們團隊講師都在高雄，煩請補助車馬費（如下），多的不收）
補充說明：
車馬費： 高高屏（免費）、嘉南（800)、雲中彰投(1800)、苗栗新竹以北(2500)
本軟體售予從業人員訂價為6000，但免費提供貴公司乙份，供貴公司員工自行試算使用。（我們不對非從業人員販售）
講師團隊成員將協調時間，儘可能配合貴公司，但不一定是誰出馬。成員資格簡介如下：
- 全部是金融研訓院特約講師
- 全部是CFP（不知什麼是CFP：國際認證理財規劃顧問的，請按這裏）
- 其他資格有保險經紀人、證券分析師、期貨分析師....等。
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